Menü mobile menu

Wir stehen ein für eine inklusive und barrierefreie Arbeitswelt

Treffen der Vertreter*innen des Netzwerks für Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung in der Leibniz-Gemeinschaft. Foto: Leibniz-Gemeinschaft
Bei regelmäßigen Treffen tauschen sich die Vertreter*innen des Netzwerkes für Inklusion und Teilhabe für Menschen mit Behinderung in der Leibniz-Gemeinschaft über ihre Erfahrungen aus. Foto: Leibniz-Gemeinschaft

Am 3.12.2022 ist der sogenannte Purple Light Up Day – der Tag der Menschen mit Behinderung. Auch das DPZ setzt ein Zeichen und steht für Inklusion und Teilhabe schwerbehinderter Menschen. Mit unserem lila beleuchteten Foyer bekennen wir Farbe und setzen uns für die Rechte und Anliegen von Menschen mit Behinderung ein.

Als Teil des Netzwerkes für Inklusion und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen in der Leibniz-Gemeinschaft stehen wir für eine barrierefreie Arbeitswelt. Die Leibniz-Gemeinschaft fördert über das Netzwerk den Erfahrungs- und Ideenaustausch der verschiedenen Institute, um eine nachhaltig erfolgreiche Teilhabe schwerbehinderter Menschen im Beruf zu unterstützen. Dafür setzen sich die Schwerbehindertenvertretungen der Institute für mehr Transparenz hinsichtlich der Situation schwerbehinderter Mitarbeiter*innen ein und vernetzen sich bei regelmäßigen Treffen zweimal im Jahr.

DIe Vertrauenspersonen der Schwerbehindertenvertretung am DPZ stehen allen Mitarbeiter*innen bei Fragen und Anliegen zum Thema chronische Krankheit und Behinderung im Berufsalltag beratend und unterstützend zur Verfügung. Beispielsweise prüfen die Vertrauenspersonen, ob zusätzliche Ansprüche auf Unterstützung laut Gesetz bestehen und kontaktieren gegebenenfalls die zuständigen Stellen, um Mittel zu beantragen. Wir sind gut vernetzt!