DPZ unterzeichnet Charta der Vielfalt

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt das DPZ ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Unsere Gesellschaft ist vielfältiger und differenzierter denn je: umso wichtiger ist der Einsatz für Diversität, Toleranz und für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander am Arbeitsplatz. Es bedarf einer Organisationskultur, die die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den organisatorischen Strukturen berücksichtigt und fest verankert, so dass alle Beschäftigten ihr Potential bestmöglich einbringen können.

Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichtet sich das DPZ die internen Strukturen auf ihre Diversitätstauglichkeit zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Mit verschiedenen Aktionen und Aktivitäten sollen in Zukunft Führungskräfte und Beschäftigte für die Vorteile und Potenziale von Diversität sensibilisiert und unsere tolerante Haltung nach außen sichtbar gemacht werden.