DPZ zum fünften Mal als familienfreundlich zertifiziert
Bereits zum fünften Mal in Folge wurde das Deutsche Primatenzentrum als familienfreundlicher Arbeitgeber bestätigt. Das Zertifikat „berufundfamilie“ der berufundfamilie GmbH, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, wurde dem Institut erstmalig im Jahr 2010 verliehen und seitdem alle drei Jahre nach erneuter Prüfung verlängert. Die 25. Zertifikatsverleihung findet am 13. Juni im Beisein der Bundesfamilienministerin Lisa Paus in Berlin statt.
Gemeinsam mit über 320 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen wird das DPZ für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik sowie familiengerechte Arbeitsbedingungen geehrt. Von den Maßnahmen profitieren derzeit rund 480 Mitarbeiter*innen. Das Angebot umfasst aktuell unter anderem flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten, Ferienprogramme für Schulkinder, umfassende themenspezifische Informationen für alle Mitarbeiter*innen in Deutsch und Englisch, Informationsangebote zur Entlastung der Beschäftigten mit Pflegeaufgaben sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
Das DPZ verpflichtet sich mit der erneuten Verlängerung des Audits „berufundfamilie“, die vorhandenen Maßnahmen in den nächsten drei Jahren fortzuführen, zu verstetigen sowie bedarfsgerecht auszubauen. Dazu zählen unter anderem die Weiterentwicklung der flexiblen Arbeitsbedingungen, die Berücksichtigung von Vereinbarkeitsaspekten in der Arbeitsorganisation, die bedarfsgerechte Anpassung der Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung sowie der Ausbau der Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
„Wie erfolgreich ein Institut wie das DPZ ist, hängt unmittelbar mit der Motivation und dem Wohlbefinden der Beschäftigten zusammen und diese sind in hohem Maße davon abhängig, wie gut Beschäftigte Privatleben und Beruf unter einen Hut bekommen. Im DPZ-berufundfamilie-Team arbeiten wir daran, passende Angebote zu machen, bedürfnisorientierte Lösungen zu finden und bestehende Angebote am DPZ weiterzuentwickeln“, sagt Björg Pauling, stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte am DPZ.
Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Das Audit erfasst, wie gut Beruf und Familie beim jeweils begutachteten Institut vereinbart werden können, entwickelt gemeinsam mit den Begutachteten Verbesserungen und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.
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