Am DPZ profitieren wir vom großen Engagement und Einsatz unserer MItarbeiter*innen, um im wissenschaftlichen Wettbewerb hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Chancengerechtigkeit und familienfreundliche Arbeitsbedingungen fördern Motivation und Identifikation der Beschäftigten mit dem DPZ.
Der Aspekt der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird auf allen Ebenen der Arbeitsorganisation berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubsplanungen werden jeweils an die persönliche sowie die Teamsituation angepasst.
Das DPZ pflegt eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Zu den Angeboten gehören ein Kinderbetreuungszimmer, ein Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Fall pflegebedürftiger Angehöriger.
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung finden regelmäßig Veranstaltungen am DPZ statt. Neben den jährlichen Gesundheitstagen, werden in- und außerhäusige Sportangebote unterstützt.
Bei hausinternen Fortbildungen bieten wir unseren Mitarbeitenden immer wieder neue Anregungen für den Arbeitsalltag und "einen Blick über den Tellerrand". Das Angebot umfasst unter anderem Schulungen zum Thema Resilienz, Medientraining, Tiertraining und IT-Sicherheit.
Kontakt
Andrea Backhaus Leitung Personalwesen +49 551 3851-105 Kontakt
Berufundfamilie seit 2010
Das DPZ hat im November 2010 das Zertifikat "berufundfamilie" erhalten. Logo: Berufundfamilie gGmbH.